Importantes exitos diferentes areas actuacion profesional

Muchas personas dicen que su mayor deseo es alcanzar el éxito en la carrera y en la vida personal. ¿Pero sabes realmente qué es el éxito?

De acuerdo con la RAE, éxito es:

• Resultado feliz de un negocio, actuación, etc.

Sin embargo, el concepto de resultado feliz no es estático, pues cambia de acuerdo a la perspectiva de cada persona. Es por eso que corresponde a cada uno determinar su concepto de profesional e individual de exitoso y emprender esfuerzos para caminar en este sentido, trabajando para alcanzar estos objetivos.

Sea cual sea tu idea sobre lo que es el éxito, recuerda que no es posible alcanzarlo sin trabajo duro.

Pero no te desesperes. ¡En este texto compartimos algunos consejos que pueden ayudarte!

Mira lo que vas a aprender:

Las diferentes definiciones de lo que es el éxito

A pesar de que la definición de éxito varía de acuerdo con el perfil individual, hay algunos logros que son indicadores del camino correcto en el que está un profesional.

A continuación, vamos a hablar un poco sobre cada uno de ellos:

1. Trabajar en casa

• Entre los varios indicadores de éxito está el lugar de trabajo.
• Buena parte de los profesionales que actúan en el mercado sueñan con poder desarrollar sus actividades sin salir de casa.
• La comodidad ofrecida por esta forma de trabajo es vista con buenos ojos, ya que representa una ganancia de tiempo (nada de desplazamientos hasta el lugar de trabajo) y, consecuentemente, mejoras en la calidad de vida.

2. Trabajar viajando

Aunque siguen existiendo los profesionales que no renuncian a la comodidad del hogar, por otro lado, existen también aquellos que consideran que el éxito está más relacionado con la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo.

Esta modalidad de trabajo ha ganado cada vez más espacio en el mundo moderno con el surgimiento de los nómadas digitales.

3. Pasar más tiempo con la familia

Una de las definiciones más tradicionales de lo que es el éxito tiene que ver con el cuidado a la familia.

Poder dedicarle más tiempo a los hijos y brindarle atención al socio afectivo y a las personas queridas es uno de los objetivos básicos cultivados por la mayoría de los emprendedores.

En el caso de estos profesionales, el éxito no está relacionado única y exclusivamente a la ganancia financiera. Tener tiempo para dar atención a los seres queridos es tan o incluso más importante como ganar mucho dinero.

4. Tener autonomía para definir los propios horarios

El mercado de trabajo convencional es conocido por dar poca libertad a los profesionales. Los horarios son fijos, el viaje es largo y el cansancio al final del mes puede ser grande.

Por eso, la concepción de éxito como libertad para definir el horario de trabajo está bastante presente en el mundo moderno.

Los profesionales quieren cada vez más sentirse responsables de la propia productividad, determinando cuándo, cómo y dónde ejercer sus actividades.

5. Posibilidad de ofrecer algo innovador

Generalmente, los emprendedores no solo quieren vender productos, sino que quieren causar un impacto positivo en el mercado y entregarle un producto/servicio de alto valor agregado al consumidor.

Tener éxito puede significar entonces la capacidad de crear algo realmente útil e innovador, que resuelva los problemas reales de las personas y genere compromiso social.

6. Conquistar la independencia financiera

La independencia financiera es más una consecuencia que un objetivo. Ella es el resultado del esfuerzo de quienes toman la iniciativa de emprender y ofrecen al mercado los mejores productos y servicios.

Tener mucho dinero no siempre es un factor determinante para el éxito, pero alcanzar la independencia financiera es un objetivo común de todos los profesionales.

Nada mejor que generar ingresos haciendo aquello que nos da placer.

7. Tener un negocio que refleje tus visiones y valores

Más importante que tener un negocio es presentarle al mercado un emprendimiento auténtico, que refleje los valores y visiones del emprendedor.

Unir placer y trabajo permite el desarrollo de metas y estrategias más eficientes. Puedes darte cuenta que quien hace lo que le gusta logra desempeñar sus tareas con mucha más calidad.

Hay muchos profesionales en el mercado que no se consideran exitosos por dedicarse a algo que no coincide con sus ideas y visiones interiores. Otro claro ejemplo de que el dinero no es el único indicador de éxito.

8. Poder liderar personas

Quien ya ha logrado inspirar a personas en algún momento de la vida sabe lo placentero que es asumir el papel de líder.

El liderazgo se traduce en la capacidad de orientar a las personas, transformando positivamente los pensamientos e inspirando. Los líderes son capaces de cambiar el ambiente de trabajo, despertando lo mejor de cada uno y animando el trabajo en equipo.

Esta es otra de las definiciones de lo que es éxito: poder liderar personas y ser un agente de transformación.

Si esa es tu definición de éxito, aprovecha para leer nuestro post con indicaciones de libros sobre liderazgo.

9. Ejercer una influencia positiva en el mundo

1. El mundo puede ser agradable para todos, basta con que las personas se comporten influyendo positivamente a las demás.

2. No es necesario creer en energías o en algo sobrenatural para estar de acuerdo en que la influencia que generamos en el mundo puede tener resultados positivos o negativos.

3. Tal vez el éxito que buscas se traduce en la capacidad de sumar, de generar valor e influenciar positivamente en el medio en el cual te desenvuelves.

10. Tener tiempo libre para el ocio

Tener tiempo libre es tan importante que, incluso en los empleos convencionales, existe el concepto de vacaciones y día de descanso remunerado, después de todo, nadie puede trabajar en un alto nivel todo el tiempo, incluso, eso ni siquiera es sano.

Necesitamos tiempo libre para hacer cualquier cosa o simplemente no hacer nada. El ocio sin tiempo libre simplemente no funciona.

Si en tu trabajo puedes divertirte, si puedes aprovechar los fines de semana, hacer viajes, visitar amigos y otras actividades, puedes considerarte exitoso.

¿Por qué necesitas una definición de éxito?

La importancia de determinar tu concepto (o conceptos) de lo que es el éxito está vinculado a las metas y estrategias creadas para alcanzarlo.

No es posible lograr resultados sin realizar una planificación con metas de corto, mediano y largo plazo. Un plan financiero también es muy importante para asegurarte de que puedes tomar decisiones con calma en favor de resultados sostenibles.

Si tu objetivo es ser tu propio jefe, por ejemplo, actuar en el mercado de trabajo tradicional puede ser un gran problema.

Pero, ¿cómo cambiar esa situación? Es ahí donde entra la planificación.

¿Por qué el mercado digital es una buena opción para ti?

Todos los conceptos de éxito mostrados arriba se pueden encontrar en un solo lugar: el mercado digital.

Se trata de un segmento en expansión, que le permite al profesional desarrollar sus habilidades y potencialidades, ser su propio jefe, tener más tiempo para la familia, trabajar desde donde y cuando quiera. Y estos son solo algunos de los beneficios de trabajar online.

Para tener una idea, las tasas de crecimiento interanual del mercado de Educación a Distancia (EAD) en América Latina, por ejemplo,  alcanzan un 30%, mucho más que las de la educación presencial tradicional. Lo que indica un crecimiento importante y una tendencia, según un estudio de Virtual Educa.

Esto significa que este mercado tiene un gran potencial para quien desea invertir.

Mira la historia de 10 emprendedores que triunfaron en el mercado digital:

¿Qué puedes hacer para alcanzar el éxito?

Sea cual sea tu definición de éxito, uno de los primeros pasos para alcanzar el objetivo del éxito es fijar tus metas.

Pensar donde estará tu marca el día de mañana, el mes que viene y el año que viene es fundamental para seguir de cerca el paso a paso del desarrollo de tus ideas.

No es muy inteligente tener en mente solo metas para los años futuros. Emprender significa crecer un poco más cada día.

A continuación, te ofrecemos otros 5 pasos que te pueden ayudar en el camino para lograr el éxito en tu carrera:

1. Analizar tus puntos fuertes y débiles

Todo el mundo tiene puntos débiles y fuertes. Los fuertes deben ser explotados cada vez más, mientras que los débiles deben ser trabajados para que no representen un problema en tu negocio.

Identificar esos puntos fuertes y débiles es importante para que puedas pensar estrategias y reclutar profesionales que suplan tus limitaciones en determinada área o asunto.

Una herramienta que puede ayudarte a identificar estas características es la Matriz DOFA, que puede ser hecha manualmente, sin costo alguno.

2. Estudiar el mercado para que te destaques

El mercado está en constante transformación, por lo que los profesionales deben mantenerse actualizados.

Trabajar sobre la base de estrategias, métodos y técnicas que funcionaban en el pasado puede no ser la mejor idea. Un simple cambio en los mecanismos del mercado y listo, esas técnicas se derrumban.

Para ser un profesional que se destaca de los demás, mantén los ojos pegados al mercado, estúdialo y encuentra brechas en las que puedas actuar.

3. Hacer buenas alianzas

En el mercado digital, no todos son competidores. Muchos de los jugadores pueden actuar como socios, facilitando los procesos y dando soporte a cambio de beneficios recíprocos.

No sirve de nada crecer solo, pues además de ser mucho más difícil, no representa los valores del mundo del emprendedor, que se basa en la formación de alianzas de negocio.

4. Crear un curso online

Si estás buscando una forma de empezar de forma inmediata, uno de los mejores caminos puede ser la creación de un curso online.

¿Recuerdas lo que hablamos del mercado EAD?

En poco tiempo será responsable de la mayor parte del contenido educativo vendido en muchos lugares del mundo, y no solo para los cursos de nivel superior. Cada vez más crece el interés de los consumidores por cursos libres.

Manejar una técnica y compartir con otras personas este conocimiento puede ser el mejor método para generar ingresos en Internet. Descubre tus principales talentos y habilidades y transforma esto en una idea de negocio.

5. Trabajar por Internet

• Además de los cursos online, el mercado digital permite la venta de otros productos y servicios por Internet.
• Hay quien considera que el 90% de los trabajos convencionales puede adaptarse al entorno digital.
• ¿Quieres ejemplos?

• Los abogados pueden asesorar de manera online;
• Los redactores pueden captar clientes y realizar proyectos para entregar directamente por Internet, sin la necesidad de estar en una oficina;
• Los profesores pueden dar clases online.

¡Las posibilidades son muchas! Nosotros mismos ya escribimos un post aquí en el blog con 23 ideas para que puedas trabajar desde casa y generar ingresos.

En suma, el éxito depende única y exclusivamente de cada uno de los profesionales, pues la clave consiste en salir de la inercia y establecer estrategias poderosas destinadas a alcanzar sus objetivos.

¿Quieres tener éxito profesionalmente, pero todavía no sabes cómo empezar? Conoce el Desafío 30 Días y aprende a crear tu propio producto digital en apenas un mes. Por supuesto, esta será una gran manera para lograr el éxito.

Este post se publicó originalmente en mayo de 2018 y se actualizó para contener información más precisa y completa.

Las siete cualidades que distinguen a un profesional exitoso de uno común

Si bien no existe la clave del éxito, también es importante saber que si lo que quieres es proyectar tu carrera profesional, lograr un buen puesto de trabajo o estar a cargo de un equipo, hay siete elementos que podrían encausarte a ello. Así lo manifiesta Cristián Cofré, socio de la reclutadora Conexión Ingenieros.

“Si bien no existe la receta perfecta para ser exitoso, hay ciertos factores que se deben aplicar a la vida cotidiana para lograr resultados positivos. Junto a ellos, hay que mantener la mente abierta a las nuevas ideas y posibilidades, entendiendo que siempre se puede aprender algo nuevo o fortalecer alguna habilidad”, asegura.

Es por ello que el experto entrega los siete elementos que distinguen a las personas exitosas:

1. Actitud:

Cofré afirma que más allá de los conocimientos técnicos, el 85% del éxito está en la actitud que uno tiene.

Frente a una situación de crisis, agrega, hay dos tipos de personas: por un lado, el que se queja y culpa al otro y, por otro, el que “se hace cargo” y la enfrenta.

2. Liderazgo (y autoliderazgo):

Esto significa ser consciente del entorno, es decir, darse cuenta de la interdependencia de los hechos (causa y efecto).

Por ejemplo, si un individuo llega tarde al trabajo todos los días, se va generando un hábito que no inspira al resto. Pero con algo tan simple como ser puntual, el resto del equipo notará su compromiso.

“Llegar a la hora dice de mí que soy un jugador de equipo y que me importa mi trabajo y por sobre todo respeto a mis compañeros”, asevera Cofré.

3. Confianza:

El experto señala que hay que cultivar un ambiente de colaboración y de confianza. En otras palabras, se debe ayudar a los demás, compartir información y protagonismo.

Asimismo, es fundamental reconocer abiertamente y honestamente los méritos de los demás.

“La estrategia de ser humilde en vez de competitivo, al final resulta ser más provechosa. Tanto los compañeros de trabajo como clientes lo valorarán”, señala.

4. Saber comunicar:

Esto es imperativo, tanto en la oficina como en la vida personal y se traduce en asegurarse de ser escuchado y entendido, pero también de escuchar.

Hay que escuchar con atención, pues la comunicación es una calle de dos vías y saber aprovecharla hará que los proyectos propios sigan creciendo en lugar de frenarse.

“En esto es importante que la información fluya y que todos tengan claras las metas. Para poder escuchar con claridad no se debe estar pendiente de la respuesta, o de potenciar un argumento, simplemente hay que escuchar para aprender del resto”, sostiene.

5. Empoderamiento:

Esto implica ser proactivo e inspirar con el ejemplo, pero no olvidar el verbo delegar.

“En una obra de teatro, no tiene ningún sentido interpretar todos los roles. Es por ello que se debe invitar a los demás a hacerse parte del juego, a salir de sus zonas de confort”, enfatiza.

Y agrega que “quienes están empoderados no temen a que otros también asuman el protagonismo, porque esto viene de la mano con el crecimiento personal, madurez. Compartir el liderazgo es un incentivo a la participación. En el fondo, no se trata de hacerlo todo, pues para eso hay un equipo que acompaña”.

6. Seguimiento:

Al delegar tareas se requiere también un seguimiento del proceso. En este contexto, la retroalimentación es fundamental tanto para conseguir avances y aprendizaje, como para la motivación del que realiza la tarea.

“No deje ningún proceso sin concluir, sin un cierre formal. Los cierres son una parte fundamental para aprender y hacer las cosas de mejor forma”, recalca.

7. Empatía:

Cristián Cofré señala que hay que ser sensible a las motivaciones de las personas, pues todos los que llegan a un equipo traen sus talentos, intereses y aspiraciones.

“Hay que intentar comprender las necesidades y deseos de las personas y darles la oportunidad de satisfacerlos. El conocimiento, cuidado, respeto y responsabilidad hacia las personas que forman nuestro entorno de trabajo resulta esencial”, asegura el especialista.

La tecnología: una herramienta de apoyo para pymes y emprendedores desde el entorno universitario

Ramón Ventura Roque Hernández [email protected]

Universidad Autónoma de Tamaulipas, México

Juan Manuel Salinas Escandón [email protected]

Universidad Autónoma de Tamaulipas, México

Adán López Mendoza [email protected]

Universidad Autónoma de Tamaulipas, México

Juan Antonio Herrera Izaguirre [email protected]

Universidad Autónoma de Tamaulipas, México

La tecnología: una herramienta de apoyo para pymes y emprendedores desde el entorno universitario

Ciencia Ergo Sum, vol. 24, núm. 1, pp. 75-82, 2017

Universidad Autónoma del Estado de México

Recepción: 04 Febrero 2016

Aprobación: 02 Junio 2016

Resumen: Se analizan los medios para impulsar actuaciones innovadoras y revalorizar otras existentes con el objetivo de promover una cultura tecnológica que apoye al emprendimiento y a las empresas desde el entorno universitario.

Se presentan diferentes tecnologías como herramientas valiosas para pequeñas y medianas empresas ( pymes ) y para emprendedores; asimismo, se discuten posibilidades de participación conjunta entre ellos y el sector académico y se exponen casos de éxito en la experiencia de los autores.

Se destaca que la relación universidad-empresa debería concebirse más como un enlace y menos como una brecha. En este sentido, las tecnologías son un elemento unificador, ya que son estudiadas e investigadas en la universidad y son requeridas en las empresas.

Palabras clave: tecnología, herramientas, emprendimiento, empresas, universidad.